在疫情防控工作中，各地多措並舉激勵擔當作為——關愛到一線 幹部加油幹

堅決(jue) 打贏疫情防控阻擊戰

　　在防控新冠肺炎疫情工作中，各地紛紛出台措施，在鬥爭(zheng) 一線考察識別幹部，對表現突出的幹部大力褒獎、大膽使用。同時，通過表彰慰問、關(guan) 心愛護等製度激勵幹部擔當作為(wei) ，免除後顧之憂。

　　河 北

　　樹立導向、強化激勵，提拔重用表現突出的幹部

　　2月19日，河北保定市順平縣委發文，對4名在疫情防控一線實績突出人員，予以提拔重用，馬歡歡就是其中之一。

　　馬歡歡原是河口鄉(xiang) 一級科員，疫情防控期間，負責社區信息排查和數據采集。

　　流動人員多、登記量大、人手緊張，手寫(xie) 登記工作效率低、準確率差，又極有可能造成交叉感染，這個(ge) 局麵讓馬歡歡有些著急。能不能有更高效的管理方式？她想到了“手機掃碼錄入信息”。於(yu) 是，上網查詢信息，與(yu) 同事反複溝通，三天的打磨後，“網上信息填報係統”正式投入使用。通過係統，流動人員隻需掃描二維碼，即可填寫(xie) 姓名、行程等相關(guan) 信息。沒有專(zhuan) 業(ye) 技術功底，也沒有精細的美工設計，係統看上去“粗糙”了些，但馬歡歡覺得最關(guan) 鍵的就是實用、管用。

　　這套“網上信息填報係統”極大提升了信息排查和采集的效率，綜合此前表現，馬歡歡被破格提拔為(wei) 順平縣河口鄉(xiang) 黨(dang) 委委員、政法委員。

　　“我們(men) 就是要在疫情防控的關(guan) 鍵時期樹立鮮明的用人導向，推動能者上庸者下，激勵黨(dang) 員幹部主動擔當作為(wei) 。通過政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等方式，引導廣大幹部投身一線，當好‘主心骨’。”河北省委組織部副部長劉海生說。

　　日前，河北省委組織部出台措施，內(nei) 容包括激勵引導各級領導班子和領導幹部危難時刻挺身而出、英勇奮戰，激發廣大黨(dang) 員在疫情防控阻擊戰中當先鋒作表率等。尤其是要大膽提拔使用表現突出、堪當重任的優(you) 秀幹部，堅決(jue) 調整不勝任現職、履行職責不力的幹部。

　　“在具體(ti) 工作中，那種‘幹不幹一個(ge) 樣、做不做都能行’的評價(jia) 體(ti) 係最挫傷(shang) 我們(men) 的積極性。現在有了製度保障，有利於(yu) 把工作幹得更好、更紮實。”邯鄲市涉縣合漳鄉(xiang) 黨(dang) 委副書(shu) 記楊鵬飛說，“通過調動黨(dang) 員的積極性，吸納村裏和社區的黨(dang) 員加入，我們(men) 有效彌補了防控一線人手短缺的現實難題。”

　　據介紹，截至目前，在疫情防控中，河北省已有82人因表現突出被列為(wei) 近期擬使用對象或得到提拔重用，其中處級幹部9人，科級以下幹部73人。

　　雲(yun) 南

　　多關(guan) 心、重保障、解難題，表彰慰問與(yu) 心理疏導相結合

　　除夕夜，海拔3000多米的檢查點飄起了漫天大雪，雲(yun) 南曲靖會(hui) 澤縣民警趙磊和同事伴著搖曳的篝火，守著空蕩的山穀熬了一夜。

　　“我們(men) 所一共5名民警、3名輔警，轄區內(nei) 設置了兩(liang) 個(ge) 檢查點，需要全天24小時輪班值守，接處警工作也不能斷。”趙磊說，由於(yu) 疫情防控任務重，自己和同事已經20多天沒休息。

　　身體(ti) 很疲勞，但趙磊說心裏挺暖的。“執勤期間，市公安局領導到我們(men) 檢查點送來了慰問金，我們(men) 所還被省公安廳記了集體(ti) 三等功。”

　　雲(yun) 南省公安廳政治部人事處副處長夏瑞鋒介紹，雲(yun) 南省公安係統在疫情防控期間啟動戰時表彰獎勵慰問機製，已發放獎勵200多萬(wan) 元，用於(yu) 慰問一線執勤民警。此外，還開通全省公安機關(guan) 戰時心理熱線，及時對隔離觀察的民警、輔警和家屬進行訪談，根據需要開展“一對一”連線心理疏導。

　　戰“疫”期間，像趙磊這樣的基層幹部加班加點工作已是常態。如何去除他們(men) 的後顧之憂，給他們(men) 更多關(guan) 愛？

　　近日，雲(yun) 南省委組織部出台“大膽提拔使用”“開展表彰獎勵”“統籌安排、做好輪休調休”等11條措施，並明確規定，在不影響正常防控工作的前提下，督促指導各級各部門采取輪休、調休等方式，保證一線人員及時得到必要休整；各級組織部門要積極開展慰問在防控一線的醫務工作者和基層黨(dang) 員幹部等工作。

　　“黨(dang) 組織既要發揮戰鬥堡壘作用，也要發揮關(guan) 愛激勵作用，讓衝(chong) 鋒陷陣的黨(dang) 員幹部感受到組織的溫暖。”雲(yun) 南省委組織部組織二處副處長彭鑒說。

　　浙江杭州

　　不搞簡單機械式問責，糾錯容錯引導幹部全力作為(wei)

　　測體(ti) 溫、查看相關(guan) 證件……這些天，浙江杭州市下城區東(dong) 新園小區門口，疫情防控值守工作秩序井然。

　　而就在幾天前，下城區紀委監委暗訪組來檢查，這裏卻還有一些不規範的情況。

　　5300多戶、近2萬(wan) 人的東(dong) 新園小區，社區工作人員隻有21名。疫情暴發以來，社區工作人員持續加班，每天工作12小時以上已是常態，日常還要完成為(wei) 住戶代購生活用品、清運垃圾、檢測隔離人員體(ti) 溫等工作。“我們(men) 組織誌願者在小區卡口24小時值守，但近來返程人流大，人手還是十分緊張。”社區居委會(hui) 主任卜君杭坦言。

　　下城區紀委監委經過了解核實，鑒於(yu) 東(dong) 新園小區已經及時采取補救措施，最終決(jue) 定不對卜君杭給予問責，而是進行談話提醒。“疫情防控管理中難免出現疏漏或者不足，特別是基層一線黨(dang) 員幹部很辛苦，問責處理一定要審慎穩妥。” 杭州市紀委常務副書(shu) 記、監委副主任朱華說。

　　與(yu) 此同時，杭州市紀委監委還規定，在疫情防控期間，對各地黨(dang) 員幹部、公職人員疫情防控履職不力等問題的問責處理意見，必須由市紀委監委黨(dang) 風政風監督室統一受理並審核把關(guan) ，有效防止和及時糾正問責泛化簡單化問題。

　　紀委把好關(guan) ，監督執紀有溫度，基層幹部感到很“暖心”。下城區武林街道區域發展中心主任陳紅娟說，“大多數幹部是出於(yu) 公心幹實事，有了容錯免責，也少了後顧之憂。”

　　“不搞簡單機械式問責，而是要支持引導疫情防控一線的黨(dang) 員幹部敢於(yu) 擔當、全力作為(wei) ，合力打贏疫情防控阻擊戰。”杭州市委常委、市紀委書(shu) 記、監委主任陳擎蒼說。

　　吉 林

　　表現突出 及時獎勵

　　近日，吉林省委組織部出台8方麵22項具體(ti) 措施，對疫情防控中的幹部考察選拔、表彰獎勵、慰問關(guan) 懷、黨(dang) 員發展等作出說明。

　　吉林省要求，對作出突出貢獻的疫情防控一線人員，給予及時性表彰獎勵；對於(yu) 疫情防控中表現突出、受到省級以上表彰獎勵的人員，在參加考錄評比時，可以優(you) 先考慮。在黨(dang) 員發展上，對一貫表現好、符合黨(dang) 員條件，在疫情防控鬥爭(zheng) 一線表現特別突出的，可及時吸收其為(wei) 預備黨(dang) 員。

　　內(nei) 蒙古

　　審慎問責 精準規範

　　日前，內(nei) 蒙古自治區紀委監委印發《關(guan) 於(yu) 立足疫情防控監督職責定位堅持依規依紀依法精準問責的通知》，要求全區各級紀檢監察機關(guan) 精準把握問責重點，注意容錯糾錯，激勵擔當作為(wei) ，做到精準、規範、慎重問責。

　　《通知》要求，對疫情防控工作中沒有造成不良影響或後果，依規依紀達不到問責程度的，該提醒的提醒，該教育的教育，該批評的批評，不能簡單用問責代替管理。

　　福 州

　　防控力量 下沉基層

　　近日，福州市出台充實防控一線力量、強化結果運用、嚴(yan) 防形式主義(yi) 等7條具體(ti) 措施，關(guan) 心關(guan) 愛疫情防控一線工作人員。

　　福州市有序組織市縣兩(liang) 級機關(guan) 企事業(ye) 單位工作人員充實到基層一線，參與(yu) 重點區域值班值守、群防群控等工作。各級組織部門還劃撥黨(dang) 費用於(yu) 慰問在疫情防控一線的基層黨(dang) 員幹部，支持基層黨(dang) 組織開展疫情防控。此外，福州市要求，嚴(yan) 防形式主義(yi) ，不得隨意、多頭向基層單位發通知、要數據、要材料，防止層層加碼。

　　北京豐(feng) 台

　　溫暖十條 激勵擔當

　　北京市豐(feng) 台區日前推出“溫暖十條”，內(nei) 容涵蓋在疫情防控中大膽選人用人、保障一線工作人員休息、容錯糾錯等。

　　“溫暖十條”明確提出，對於(yu) 在疫情防控工作中表現突出、勇於(yu) 擔當的幹部，將及時大膽使用，表現特別優(you) 秀、做出突出貢獻的，可按規定破格提拔、“火線”提拔，並在職級晉升、職稱評聘和考核獎勵上予以傾(qing) 斜。此外，豐(feng) 台區將統籌安排輪休調休補休，保證一線人員得到必要休整。