湖南懷化市委組織部：發揮組織優勢全力服務 保障企業複工複產

堅決(jue) 打贏疫情防控阻擊戰

　　湖南省選派駐企防疫聯絡員（組）工作動員部署及培訓視頻會(hui) 議召開後，懷化市以戰時狀態緊急部署、全麵動員，製定《組織幹部進企業(ye) 進工地抓好疫情防控和協助複工複產(chan) 工作方案》，第一時間從(cong) 市、縣直機關(guan) 選派964名精幹力量到1050家企業(ye) （項目）擔任駐企（項目）防疫聯絡員（特派員），其中市本級重點向60家企業(ye) 和68個(ge) 重點項目派駐工作專(zhuan) 班，確保疫情防控和經濟社會(hui) 發展“雙戰雙勝”。

　　一、以精細管理壓實幫扶責任。編印《駐企防疫聯絡工作手冊(ce) 》，明確聯絡員工作職責、企業(ye) 開工複產(chan) 流程、複工複產(chan) 必備條件、日常防疫措施等，便於(yu) 駐企防疫聯絡員精準科學指導企業(ye) 做好疫情防控和複工複產(chan) 工作。出台《關(guan) 於(yu) 防疫期間加強派駐企業(ye) （項目）防疫聯絡員（特派員）管理的八條規定》，實行駐企防疫聯絡員雙重管理體(ti) 製，對市派駐企防疫聯絡員由市複工複產(chan) 協調辦統一管理、調度和服務保障，納入企業(ye) 所在縣市區（園區）的統一指揮和工作安排；建立日常性疫情防控和複工複產(chan) 問題全麵排查、協調解決(jue) 機製，每周開展1次以上駐企防疫聯絡員、醫務人員、聯合黨(dang) 支部成員、企業(ye) 負責人工作會(hui) 商會(hui) 議，深入排查分析疫情防控風險點、薄弱環節，研究複工複產(chan) 麵臨(lin) 的實際困難，以清單式管理抓好整改落實；加強駐企防疫聯絡員管理考核，明確市縣組織部門牽頭負責綜合考核，市縣複工複產(chan) 協調辦負責日常考核，所在縣市區（園區）結合企業(ye) 疫情防控、複工複產(chan) 幫扶成效等作出工作評價(jia) ，所在企業(ye) （項目）提出績效意見，切實把駐企防疫聯絡員的工作表現考準考實。同時，明確疫情防控期間，駐企業(ye) （項目）工作專(zhuan) 班全程駐點開展工作，與(yu) 企業(ye) （項目）工作時間同步。對作風漂浮、推動複工複產(chan) 不力的，實行召回調整製度，嚴(yan) 肅組織處理，對防疫防控不到位，出現輸入性病例、發生集聚性疫情等嚴(yan) 重後果的，一律問責追責。

　　二、以組織聯建整合幫扶力量。製定《切實發揮聯合黨(dang) 支部作用服務保障企業(ye) 抓好疫情防控和複工複產(chan) 的九條措施》，推動聯企的市、縣部門單位黨(dang) 組織與(yu) 企業(ye) 黨(dang) 組織結對共建聯合黨(dang) 支部，聯合黨(dang) 支部書(shu) 記由市、縣部門單位負責人擔任，支部委員為(wei) 駐企（項目）防疫聯絡員（特派員）、黨(dang) 建工作指導員以及屬地的鄉(xiang) 鎮（街道）、園區黨(dang) 員幹部和企業(ye) 黨(dang) 組織負責人。依托聯合黨(dang) 支部，整合聯企部門資源力量，建立部門資源清單、企業(ye) 需求清單，推動部門資源力量下沉企業(ye) ，幫助解決(jue) 企業(ye) 疫情防控和生產(chan) 發展問題；建立定期走訪會(hui) 商機製，聯合黨(dang) 支部書(shu) 記每周排查走訪不少於(yu) 2次、其他班子成員每周不少於(yu) 3次，駐企防疫聯絡員全程駐點，全麵走訪排查、會(hui) 商研究企業(ye) 疫情防控和複工複產(chan) 情況，建立問題台賬，實行包幹負責、分級化解；堅持把聯合黨(dang) 支部工作開展情況納入黨(dang) 委（黨(dang) 組）書(shu) 記抓基層黨(dang) 建工作述職評議考核重要內(nei) 容，作為(wei) 評“好”的重要依據。目前，在複工複產(chan) 一線成立聯合黨(dang) 支部548個(ge) ，實現派駐企業(ye) （項目）全覆蓋。充分發揮聯合黨(dang) 支部黨(dang) 員先鋒模範作用，組織開展“抗疫當堡壘、複工當先鋒”活動和“五隊五員”行動（先鋒隊、突擊隊、服務隊、誌願隊、宣傳(chuan) 隊和宣傳(chuan) 員、信息員、勸導員、監督員、服務員），統籌成立各類黨(dang) 員小分隊130餘(yu) 支，設置黨(dang) 員先鋒崗、示範崗、責任區360多個(ge) ，推動黨(dang) 員包車間、包生產(chan) 線、包食堂、包澡堂、包宿舍，做好企業(ye) 開工前後的疫情監測、排查、預警等工作。

　　三、以暖心實招激發幫扶動力。出台《關(guan) 於(yu) 進一步關(guan) 心關(guan) 愛疫情防控一線工作人員的通知》，把駐企聯絡員納入防疫一線工作人員隊伍，落實21條激勵關(guan) 愛舉(ju) 措。建立駐企防疫聯絡員全鏈條跟蹤培養(yang) 機製，將駐企防疫聯絡員在疫情防控、複工複產(chan) 中的現實表現納入幹部政治素質檔案，專(zhuan) 門統籌一批職務職級職數，對表現優(you) 秀、實績突出的，優(you) 先提拔重用、晉升職級、評定職稱、發展入黨(dang) 。實行駐企防疫聯絡員年度考核單列，優(you) 秀比例提高至30%，對做出重要貢獻的授予“優(you) 秀共產(chan) 黨(dang) 員”“勞動模範”等稱號。建立健全工作保障機製，為(wei) 駐企防疫聯絡員購買(mai) 人身意外傷(shang) 害綜合保險，報銷用餐費用，給予交通補助，選派結束後及時安排健康體(ti) 檢和補休。同時，協調市縣醫療機構派駐防疫醫務人員到企業(ye) （項目）中去，協助駐企防疫聯絡員開展專(zhuan) 業(ye) 化的業(ye) 務指導，其中規模以上企業(ye) 派駐1人以上，中小微企業(ye) 按1人最多聯係5家的標準派駐，目前市本級已向高新區、經開區、鶴城區企業(ye) 項目派駐了24個(ge) 防疫醫務工作組。