江蘇南京：暖心九條為“疫”線人員加油助陣

堅決(jue) 打贏疫情防控阻擊戰

　　近日，江蘇省南京市委組織部、市財政局、市人力資源社會(hui) 保障局聯合下發《關(guan) 於(yu) 進一步鼓勵激勵黨(dang) 員幹部人才防控疫情、擔當作為(wei) 的九項舉(ju) 措》，為(wei) 抗“疫”一線黨(dang) 員幹部人才暖心鼓勁、加油打氣，凝聚打贏疫情防控阻擊戰的強大合力。

　　堅持深入抗“疫”一線幫助解決(jue) 問題。推動各級領導班子和領導幹部堅守崗位、靠前指揮，及時走訪疫情防控一線，帶頭對接聯係點，掌握疫情防控進展，幫助解決(jue) 實際問題。

　　注重在抗“疫”一線考察識別幹部。注重考察領導班子和領導幹部在疫情防控中的現實表現，建立抗“疫”一線優(you) 秀幹部動態掌握機製，對表現突出、一貫業(ye) 績突出的幹部優(you) 先提拔重用，優(you) 先晉升職級。

　　引導黨(dang) 組織和黨(dang) 員充分發揮作用。將疫情防控情況作為(wei) 先進基層黨(dang) 組織推選和黨(dang) 員民主評議的重要內(nei) 容，對經受考驗的村（社區）“兩(liang) 委”成員、後備幹部和青年骨幹，及時納入“兩(liang) 委”換屆、村書(shu) 記“百千萬(wan) ”工程等推薦人選。

　　鼓勵支持人才在抗“疫”一線建功。鼓勵引導人才弘揚“愛國·奮鬥·奉獻”精神，在疫情防控中充分發揮優(you) 勢和專(zhuan) 長。加強聯係服務人才企業(ye) ，及時協調解決(jue) 疫情防控中遇到的各類問題。將服務疫情防控情況，作為(wei) 人才評價(jia) 、項目評估、單位評優(you) 的重要參考。

　　加大考核與(yu) 職稱評審等傾(qing) 斜力度。將疫情防控工作納入年度綜合考核，對表現突出的領導班子和領導幹部，可評定為(wei) 優(you) 秀等次，名額單列。對在疫情防控中獲得表彰的專(zhuan) 業(ye) 技術人員，同等條件下優(you) 先評定或晉升職稱。對表現突出的社工，可縮短“三崗十八級”晉檔升級時限。

　　及時關(guan) 心關(guan) 愛抗“疫”一線工作人員身心健康。在防控力量不減的前提下，統籌保障工作人員必要休息，合理安排輪休、調休、補休，對長時間超負荷工作的人員安排強製休息。對一線工作人員開展心理疏導輔導。根據實際為(wei) 參加防控救治的一線醫務工作者購買(mai) 人身意外保險，疫情結束後及時組織一線工作人員進行一次健康體(ti) 檢或健康療養(yang) 休養(yang) 。保障相關(guan) 人員在感染及治療期間的工傷(shang) 醫療待遇。

　　強化對抗“疫”一線的綜合支持保障。用好各級黨(dang) 費劃撥的專(zhuan) 項資金，加大慰問抗“疫”一線醫務工作者、基層黨(dang) 員幹部力度，補助因感染而生活困難的黨(dang) 員群眾(zhong) 。2020年度村（社區）為(wei) 民服務專(zhuan) 項資金（含往年結餘(yu) 結轉資金），優(you) 先保障疫情防控物資購買(mai) 。按照國家和省相關(guan) 規定，落實臨(lin) 時性工作補助待遇。對馳援武漢的人員，給予必要的精神激勵和物質獎勵。

　　大力選樹宣傳(chuan) 抗“疫”一線先進典型。對作出突出貢獻的公務員、事業(ye) 單位工作人員及相關(guan) 集體(ti) ，按規定開展及時獎勵。按照市委要求，適時對表現突出的集體(ti) 和個(ge) 人進行表彰獎勵。深入宣傳(chuan) 抗“疫”一線湧現的先進典型，凝聚眾(zhong) 誌成城、攻堅克難的強大合力。

　　著力為(wei) 一線疫情防控工作創造良好環境。力戒形式主義(yi) 、官僚主義(yi) ，最大限度減少會(hui) 議文電、表格填寫(xie) 、材料報送等。按照“三個(ge) 區分開來”，對主動擔當作為(wei) 防止疫情蔓延，但在某些方麵出現一定工作失誤，以及因此受到不實舉(ju) 報的，協調相關(guan) 單位予以容錯免責、澄清正名。