山西省委組織部製定18條措施 關愛抗擊疫情一線黨員幹部

堅決(jue) 打贏疫情防控阻擊戰

　　近日，山西省委組織部製定《關(guan) 於(yu) 激勵關(guan) 愛抗擊疫情一線基層黨(dang) 員幹部的十八條措施》，采取政治激勵、工作激勵、組織激勵、精神激勵等一係列過硬措施，為(wei) 堅決(jue) 打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保障。

　　充實一線工作力量。各級組織部門根據疫情防控需要，及時選派機關(guan) 企事業(ye) 單位中敢戰鬥、能戰鬥、善戰鬥、組織協調能力強、善於(yu) 做群眾(zhong) 工作的黨(dang) 員幹部上一線，到村（社區）報到，開展疫情防控管理服務。鄉(xiang) 鎮、農(nong) 村黨(dang) 組織緊盯城鄉(xiang) 接合部、城中村、易地搬遷安置點等，實行鄉(xiang) 鎮班子成員包村、村組幹部包片、黨(dang) 員聯戶包人，開展網格化疫情防控；街道、社區黨(dang) 組織充分運用網格化管理優(you) 勢，組織社區黨(dang) 員幹部、民警、物業(ye) 工作人員和居民到社區服務，有序做好入戶摸排、政策宣傳(chuan) 、協調溝通、後勤保障等工作；機關(guan) 事業(ye) 單位黨(dang) 組織引導幹部職工少外出少走動、不聚會(hui) 不聚餐、不信謠不傳(chuan) 謠，認真做好個(ge) 人防護和辦公區域衛生清潔，推動各項工作有序運轉。

　　鮮明一線用人導向。以衛健、公安、交通、工信、市場監管等係統和鄉(xiang) 鎮、街道為(wei) 重點，把幹部在疫情防控中形成的工作紀實納入本人檔案，作為(wei) 提拔使用、職級晉升的重要依據；對在抗擊疫情中表現突出的村（社區）幹部和青年人才，優(you) 先納入村（社區）組織換屆推薦人選；在鄉(xiang) 鎮（街道）幹部選拔、公務員考錄和國有企事業(ye) 單位人員招聘中，優(you) 先錄（聘）用在抗擊疫情中表現突出的村（社區）幹部；對在疫情防控中湧現出來的先進基層黨(dang) 組織和優(you) 秀共產(chan) 黨(dang) 員進行表彰。

　　強化一線待遇保障。跟進落實好各項保障政策，在工作經費、工作績效、工作待遇等方麵大力傾(qing) 斜。對抗擊疫情一線的基層黨(dang) 員幹部和醫務工作者，單獨核定考核優(you) 秀等次指標，優(you) 先評為(wei) 擔當作為(wei) 突出幹部；對在抗擊疫情一線人員的嘉獎、記功獎勵不受規定比例和名額限製；對抗擊疫情一線表現突出的專(zhuan) 業(ye) 技術人員，職稱優(you) 先評定。

　　突出組織激勵關(guan) 懷。全省各級組織部門要及時了解基層黨(dang) 員幹部和醫務工作者的思想狀況和工作困難，有針對性地幫助減壓釋負。對疫情防控工作人員，有計劃地安排輪休、調休，對較長時間超負荷工作的同誌強製休息。嚴(yan) 格禁止不必要的表格填寫(xie) 、材料報送，嚴(yan) 格審批會(hui) 議、文電，堅決(jue) 反對形式主義(yi) 和官僚主義(yi) 。