青海省委組織部印發通知激勵廣大公務員在疫情防控阻擊戰中真抓實幹、勇於擔當

堅決(jue) 打贏疫情防控阻擊戰

　　為(wei) 堅決(jue) 貫徹落實習(xi) 近平總書(shu) 記關(guan) 於(yu) 堅決(jue) 打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰的重要指示精神和省委、省政府決(jue) 策部署，更好地激發全省廣大公務員主動履職盡責、勇於(yu) 擔當作為(wei) 、不畏艱難險阻、堅決(jue) 打贏疫情防控阻擊戰的信心和決(jue) 心，近日，青海省委組織部印發了《關(guan) 於(yu) 激勵廣大公務員在疫情防控阻擊戰中真抓實幹、勇於(yu) 擔當的通知》。

　　《通知》指出

　　全省廣大公務員和公務員集體(ti) 要緊緊圍繞“為(wei) 人民服務、讓人民滿意”的總要求，以新青海精神為(wei) 根本遵循，深入學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記重要指示精神，充分認識疫情防控工作的極端重要性，進一步增強“四個(ge) 意識”、堅定“四個(ge) 自信”、做到“兩(liang) 個(ge) 維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xi) 近平同誌為(wei) 核心的黨(dang) 中央保持高度一致。要自覺投身到疫情防控第一線，知重負重、砥礪前行，攻堅克難、奮發有為(wei) ，主動把群眾(zhong) 安危放在心裏、把防控責任扛在肩上，當好群眾(zhong) 的“主心骨”，讓群眾(zhong) 吃上“定心丸”。

　　《通知》強調

　　各地各單位要把疫情防控工作納入公務員專(zhuan) 項考核內(nei) 容，樹立正確的考核評價(jia) 導向，對作出重要貢獻的機關(guan) 單位，可單列核定2020年度考核優(you) 秀等次比例，優(you) 秀比例最高可占參加總人數的30%；對在疫情防控一線表現突出、有顯著成績和貢獻的公務員，當期平時考核結果可以直接確定為(wei) 好等次，年度考核可以在規定比例內(nei) 優(you) 先確定為(wei) 優(you) 秀等次；對不服從(cong) 組織安排、推諉扯皮、敷衍塞責造成不良後果的公務員，當期平時考核結果可以直接確定為(wei) 較差等次，年度考核原則上確定為(wei) 基本稱職或者不稱職等次。

　　《通知》強調

　　各地各單位要用好公務員獎勵手段，發揮好表彰獎勵的示範引領作用，發現和挖掘一批在疫情防控鬥爭(zheng) 中敢於(yu) 擔當、處置及時、表現突出的公務員代表，依據功績貢獻、對照獎勵條件、按照獎勵權限、簡化獎勵程序，及時給予嘉獎和記功，並對受到獎勵的個(ge) 人按照有關(guan) 規定給予一次性獎金。同時，對功績卓著、符合全國、全省“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體(ti) ”條件的及時推薦，真正讓想幹事、能幹事、幹成事的有榮譽、得認可。

　　《通知》要求

　　各地各單位要加大對參與(yu) 疫情防控工作人員的關(guan) 心關(guan) 愛力度，對長期在疫情防控一線無法回家的，要采取適當方式，及時開展思想引導和心理疏導，對犧牲假期的及時給予輪休、調休和補休。同時，要及時跟蹤了解在疫情防控工作中作出突出貢獻的公務員和公務員集體(ti) ，深入挖掘先進事跡，通過多種渠道、多種形式，大力宣傳(chuan) 先進典型，激勵引導廣大公務員在關(guan) 鍵時刻挺身而出、擔當作為(wei) ，凝聚起眾(zhong) 誌成城、全力以赴、共同抗擊疫情的強大正能量。