江蘇鹽城：“疫”考分類別 獎勵加力度

堅決(jue) 打贏疫情防控阻擊戰

　　近日，江蘇鹽城市製定印發《關(guan) 於(yu) 在公務員考核中突出考核疫情防控工作表現的通知》，引導公務員為(wei) 打贏疫情防控阻擊戰貢獻堅強力量。

　　該市分類設置考核內(nei) 容。對鄉(xiang) 鎮、街道等基層一線公務員重點考核人員排查、疫情掌握等情況；對衛生健康等部門公務員重點考核科學監測、人員救治等情況；對公安、農(nong) 業(ye) 等部門公務員重點考核所轄區域疫情防控、企業(ye) 主體(ti) 責任等情況；對發改、交通等部門公務員重點考核堅守崗位、靠前指揮等情況；對其他部門公務員重點考核帶頭遵守各項防控規定、支持配合做好防控工作等情況。

　　力戒形式主義(yi) ，該市運用OA辦公係統、考核信息化平台等“不見麵”方式開展考核工作。建立防疫專(zhuan) 項台賬、特殊檔案，通過電話了解、側(ce) 麵印證等形式，對公務員在疫情防控工作中的表現進行全程紀實了解，將考核結果作為(wei) 確定公務員年度考核評優(you) 、選拔任用等的參考依據。

　　該市加大考核傾(qing) 斜關(guan) 愛力度，對處於(yu) 疫情防控一線的部門（單位），公務員平時考核“好”等次比例由40%上浮至50%；對取得突出成績、作出重大貢獻的集體(ti) 和個(ge) 人，及時給予通報表揚、嘉獎和記功；對疫情防控工作中被記功的部門，公務員年度考核的“優(you) 秀”等次比例提高至35%。