吉林省委組織部出台激勵關愛疫情防控阻擊戰一線黨員、幹部和醫務工作者的具體措施

堅決(jue) 打贏疫情防控阻擊戰

　　經省委同意，近日吉林省委組織部印發《關(guan) 於(yu) 激勵關(guan) 愛疫情防控阻擊戰一線黨(dang) 員、幹部和醫務工作者的具體(ti) 措施》的通知，要求把做好疫情防控工作作為(wei) 增強“四個(ge) 意識”、堅定“四個(ge) 自信”、做到“兩(liang) 個(ge) 維護”的重大實踐檢驗，綜合采取政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等多種方式，進一步激勵我省廣大黨(dang) 員、幹部和醫務工作者在疫情防控鬥爭(zheng) 中挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作、經受住考驗，堅決(jue) 打贏疫情防控阻擊戰。具體(ti) 措施主要包括8個(ge) 方麵22項內(nei) 容：

　　大膽提拔使用方麵：對表現優(you) 秀的一線幹部，符合條件的大膽提拔重用，優(you) 先晉升職級；對表現優(you) 秀的社區黨(dang) 組織書(shu) 記，具備行政、事業(ye) 編製的，可在街道改革中選配進入街道領導班子；對表現優(you) 秀的村幹部、鄉(xiang) 鎮機關(guan) 選調生（大學生村官）、鄉(xiang) 鎮事業(ye) 編製人員，在鄉(xiang) 鎮領導班子換屆時優(you) 先考慮。

　　優(you) 先錄用評優(you) 方麵：對疫情防控工作中表現突出、受到省級以上表彰獎勵的人員，參加省內(nei) 組織的事業(ye) 單位人員招聘，同等條件下可優(you) 先錄用；受到表彰的公務員和事業(ye) 單位集體(ti) 年度考核時可提高優(you) 秀等次比例，受到表彰的公務員和事業(ye) 單位人員確定優(you) 秀等次可不占本單位年度考核優(you) 秀指標。

　　一線發展黨(dang) 員方麵：對一貫表現好、符合黨(dang) 員條件，在防控鬥爭(zheng) 一線表現特別突出的，可及時吸收其為(wei) 預備黨(dang) 員，不受發展黨(dang) 員指導計劃限製。

　　實施人才激勵方麵：對在醫療救護、基礎預防、科研攻關(guan) 等方麵作出突出貢獻的，擇優(you) 授予“長白山人才（團隊）”等相應稱號；對作出突出貢獻的專(zhuan) 業(ye) 技術醫護人員，在職稱晉升或崗位晉級時，可打破規定條件限製，實行單獨認定、特設崗位聘任，不占本單位結構比例數額；對其中的非在編人員，可采取考核錄用的方式在同級“人才編製池”中周轉解決(jue) 事業(ye) 編製；適時分批組織參加國情研修、休假療養(yang) ，發放高層次人才“吉享卡”；為(wei) 我省援鄂醫護人員，提供為(wei) 期3年的健康體(ti) 檢服務。

　　黨(dang) 費慰問補助方麵：從(cong) 各級黨(dang) 委留存和管理黨(dang) 費中劃撥資金支持疫情防控慰問、補助等工作；利用專(zhuan) 項資金支持省衛健係統開展“黨(dang) 心暖天使”行動，對我省赴鄂醫療隊員和救治確診病例一線等醫護人員給予關(guan) 心關(guan) 愛。

　　及時表彰獎勵方麵：按照獎勵權限，對作出突出貢獻的疫情防控一線人員，給予及時性表彰獎勵；充分運用“新時代e支部”、“好好學習(xi) ”、幹部網絡學苑等載體(ti) ，廣泛宣傳(chuan) 疫情防控鬥爭(zheng) 一線湧現出的先進集體(ti) 、先進個(ge) 人和感人事跡，凝聚起眾(zhong) 誌成城、共克時艱的強大正能量。

　　開展人文關(guan) 懷方麵：有效開展談心談話，及時開展心理疏導；采取輪休、調休等方式，保證一線人員及時必要休整；及時安排補休，不能補休的按照規定給予補助；推動落實國家和省裏出台的一係列對醫務工作者等一線人員臨(lin) 時性工作補助政策。

　　支持安心工作方麵：按照屬地管理原則，推動各級領導幹部看望慰問一線人員及家屬，幫助解決(jue) 實際困難；為(wei) 敢抓敢管、敢於(yu) 擔當的一線幹部撐腰鼓勁，加大容錯糾錯力度；嚴(yan) 肅查處對一線人員的誣告陷害行為(wei) ，及時澄清正名、消除顧慮。

　　《通知》要求，全省各級黨(dang) 委和組織部門要跟進落實激勵關(guan) 愛的措施要求，力戒形式主義(yi) 、官僚主義(yi) 。