年終總結這樣寫更彰顯您的實力

臨(lin) 近年底忙到飛起，

偏偏這會(hui) 兒(er)

辦公室催你交年終總結，

毫無頭緒、真心崩潰！

年終總結年年寫(xie) ，

如何算好“年終賬”

+

明晰來年的計劃？

對多數人來說，

年複一年的工作，

如果沒有太大的變動，

撰寫(xie) 年終總結說不上創新深刻，

因而也就是“年年總結年年似”。

別煩，

“套路”在手，總結不愁！

一、結構

　　【標題】可將主要內(nei) 容、性質作標題，如不能表達出完整的意思，在正標題下可以再擬副標題。

　　【前言】前言寫(xie) 法多種多樣，有的概述變化情況以及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結的目的、方法等等。力求簡潔，開宗明義(yi) 。

　　【主體(ti) 】敘事總結事件的過程、做法、體(ti) 會(hui) 、經驗、教訓，並且要作理論的概括，總結出規律性的東(dong) 西，這是總結的核心，可按照縱式或橫式結構形式撰寫(xie) 。

　　縱式結構：按主體(ti) 內(nei) 容縱向所做的工作、方法、成績、經驗、教訓等逐層展開。

　　橫式結構：按材料的邏輯關(guan) 係將其分成若幹部分，標序加題，逐一寫(xie) 來。

　　【結尾】提出今後努力方向，或指出存在問題，或表示自己的態度。總結常見的結構形式：條目式、三段式、分項式、漫談式。

二 、內(nei) 容

　　【概述】主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

　　【成績與(yu) 缺點】這是總結的中心。成績有哪些，有多大，體(ti) 現在哪，如何取得；缺點有多少，體(ti) 現在哪，是什麽(me) 性質的，怎樣產(chan) 生的，都應該講清楚。

　　【經驗與(yu) 教訓】對一年的工作進行分析、概括，以簡練的語言總結經驗教訓。

　　【改進措施和計劃】根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。要有針對性、可執行性。

三、技巧

　　【簡潔明了】開頭不要寫(xie) 過多的感慨，即與(yu) 工作無關(guan) 的“大話”。

　　【先寫(xie) 大綱】然後再把大綱所設計的事件加進去，再細致加工，最後進行文字潤色。

　　【實事求是】切忌寫(xie) 成崗位職責，而是要寫(xie) 出你都做了哪些工作，盡量用“完成了......”而不是“負責.......”。

　　【保持風格】盡量多想想用自己的風格特點去寫(xie) ，不要從(cong) 網上copy模板。領導看到你跟他人沒什麽(me) 區別，會(hui) 把你納入普遍的行列，說不準就錯過關(guan) 鍵部分啦。

　　【關(guan) 注業(ye) 績】不能寫(xie) 流水賬，在內(nei) 容上必須進行有效的選取和整理，整理一個(ge) 或幾個(ge) 核心事件來貫穿和體(ti) 現業(ye) 績。

　　【圖表分析】盡量多用個(ge) 案、表格、圖示，做類比、對比、以量化數據分析或文字說明的方式來展示成績。

　　【反思創新】總結的目的，在於(yu) 以後更好地工作。因此，通過反思，找出問題所在，給出解決(jue) 和改進方案。

　　【重視細節】不要忽視細節，尤其是重大事件的細節，通過細節描述贏得關(guan) 注。

　　【突出重點】工作亮點，特別是上司關(guan) 注的問題一定要詳細具體(ti) 。

　　【簡練通俗】注意語句簡練、通俗，以最簡單的方式說明問題。

　　【注意排版】一年一次展示自己的好機會(hui) ，一定要呈現一份版麵清晰、一目了然的總結。

　　【養(yang) 成記錄習(xi) 慣】如平時工作筆記做得很完善，那年底會(hui) 更省事。盡量將每項工作的完成情況用數字表達出來。

四、誤區

　　【總結一定要低調×】“低調”的總結中總是貫穿著“在上級的關(guan) 懷和同仁的共同努力下”、“在領導的英明決(jue) 策下”這類的套話，難免讓人覺得言之無物。總結中要增加實質內(nei) 容。另外，不要把自己的失誤總結得過於(yu) 細致，這種“放大缺點”的做法，更會(hui) 讓領導懷疑你的能力。

　　【總結就是要格式化×】總結是一個(ge) 人思維模式的體(ti) 現，不能隻有客觀數據、理性分析的“一目了然”，也不能是紀實文學式的長篇報道，而應該是一個(ge) 係統性的報告，既有表格、圖表作為(wei) 輔助，又要有清晰明朗的文字匯報。

　　【報喜不報憂是上策×】許多人都會(hui) 有報喜不報憂的傾(qing) 向，避重就輕，隻談些無傷(shang) 大雅的小失誤，甚至明貶暗褒的“好缺點”。但是，如果你不主動提及失誤，當領導發現你的失誤時，你又該如何應對呢？所以，應實事求是。

　　【總結就要麵麵俱到×】一定要抓住一年來的工作重點和幾個(ge) 突出的成績、亮點進行闡述，不能讓領導產(chan) 生“事情做了不少，但都印象不深”之感。總結既要有濃墨重彩的渲染，也要有點到為(wei) 止的內(nei) 斂，所謂張弛有度，層次分明。

　　【總結難免臨(lin) 陣磨槍×】一份好的年終總結不是臨(lin) 陣磨槍、拍拍腦袋就能成就的，它其實也需要日常的積累和進行階段性總結。隻有把平時的總結做好了，才能“多快好省“地寫(xie) 出一份到位的年終總結。

　　【總結要向全體(ti) 匯報×】不是所有的總結都適合集體(ti) 匯報，應該分為(wei) “匯報總結”和“書(shu) 麵總結”。向集體(ti) 匯報時，隻總結工作內(nei) 容，比如一年來已經完成了哪些任務，還未完成哪些任務，對於(yu) 工作失誤要分析原因，製定來年的工作計劃等等。但是有些問題可能隻適合向上司匯報，因此這一部分不妨隻作為(wei) 書(shu) 麵匯報。

小結

　　在年底對自己進行全方位的總結分析，很有必要，也很重要。一份總結其實就是一麵鏡子，我們(men) 可以通過這麵鏡子照見自己過往生活、工作、思想中的得與(yu) 失、對與(yu) 錯、優(you) 與(yu) 劣。

　　1.收割自己的勞動所得，暢享成功果實，為(wei) 自己鼓勁、增添信心；

　　2.直麵過去的言行舉(ju) 止，正視失敗、坎坷和困難，正視自身的短處，以警醒自己；

　　3.科學謀劃未來，正所謂“凡事預則立”，早計劃早安排就早主動，使自己在新一年有了方向，行動起來就更順暢。