配樂誦讀《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》| 第九章至第十章

第九章　責任追究

　　第三十四條　對違規選人用人問題，黨(dang) 委（黨(dang) 組）負全麵領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與(yu) 決(jue) 策的領導班子其他成員承擔領導責任。組織（人事）部門、紀檢監察機關(guan) 、幹部考察組有關(guan) 負責人和其他責任人員在各自職責範圍內(nei) 承擔相應責任。

　　第三十五條　幹部選拔任用工作有下列情形之一，應當追究黨(dang) 委（黨(dang) 組）及其主要負責人或者直接主管的領導班子成員、參與(yu) 決(jue) 策的領導班子其他成員的責任：

　　（一）民主集中製執行不到位，黨(dang) 委（黨(dang) 組）領導把關(guan) 作用發揮不力，出現重大用人失察失誤，產(chan) 生惡劣影響的；

　　（二）用人導向出現偏差，選人用人不正之風嚴(yan) 重，幹部不擔當不作為(wei) 問題突出，幹部群眾(zhong) 反映強烈的；

　　（三）落實主體(ti) 責任不到位，對選人用人問題和幹部不擔當不作為(wei) 問題不處置、不整改、不問責，造成嚴(yan) 重後果的；

　　（四）維護和執行組織人事紀律不力，導致選人用人違規違紀行為(wei) 多發，造成惡劣影響的；

　　（五）其他應當追究的失職失責情形。

　　第三十六條　幹部選拔任用工作有下列情形之一，應當追究組織（人事）部門有關(guan) 負責人和其他責任人員的責任：

　　（一）不按照規定的職數、資格條件、工作程序、紀律要求選拔任用幹部的；

　　（二）不按照規定向上級組織（人事）部門報告幹部選拔任用工作有關(guan) 事項的；

　　（三）不按照規定對所屬地方、單位幹部選拔任用工作監督檢查導致問題突出的；

　　（四）對反映線索具體(ti) 、有可查性的選人用人問題不按照規定進行調查核實或者作出處理的；

　　（五）其他應當追究的失職失責情形。

　　第三十七條　幹部選拔任用工作有下列情形之一，應當追究紀檢監察機關(guan) 有關(guan) 負責人和其他責任人員的責任：

　　（一）不如實回複擬任人選廉潔自律情況並提出結論性意見的；

　　（二）對收到的反映擬任人選問題線索具體(ti) 、有可查性的信訪舉(ju) 報不按照規定調查核實，或者對相關(guan) 違紀違法問題不按照規定調查處理的；

　　（三）不按照規定履行幹部選拔任用工作監督職責造成嚴(yan) 重後果的；

　　（四）其他應當追究的失職失責情形。

　　第三十八條　幹部選拔任用工作有下列情形之一，應當追究幹部考察組有關(guan) 負責人和其他責任人員的責任：

　　（一）不按照規定程序和要求進行考察的；

　　（二）考察嚴(yan) 重失真失實，或者隱瞞歪曲事實真相、泄露重要考察信息的；

　　（三）不認真審核幹部人事檔案信息，或者對反映考察對象的舉(ju) 報不如實報告，以及不按照規定對問題進行了解核實，造成嚴(yan) 重後果的；

　　（四）其他應當追究的失職失責情形。

　　第三十九條　黨(dang) 委（黨(dang) 組）有本辦法所列應當追究責任的情形，情節較輕的，責令作出書(shu) 麵檢查；情節較重的，責令整改並在一定範圍內(nei) 通報；情節嚴(yan) 重、本身又不能糾正的，應當予以改組。

　　第四十條　領導幹部和有關(guan) 責任人員有本辦法所列應當追究責任的情形，情節較輕的，給予批評教育、責令作出書(shu) 麵檢查、通報或者誡勉處理；情節較重的，給予停職檢查、調離崗位、限製提拔使用處理；情節嚴(yan) 重的，應當引咎辭職或者給予責令辭職、免職、降職處理。

　　應當給予紀律處分的，依照有關(guan) 規定追究紀律責任。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guan) 國家機關(guan) 依法處理。

第十章　附則

　　第四十一條　本辦法由中央組織部負責解釋。

　　第四十二條　本辦法自2019年5月13日起施行。2003年6月19日中央辦公廳印發的《黨(dang) 政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》、2010年3月7日中央辦公廳印發的《黨(dang) 政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》同時廢止。

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