習近平心目中的優秀年輕幹部，長啥樣？

　　3月1日，2019年春季學期中央黨(dang) 校（國家行政學院）中青年幹部培訓班在中央黨(dang) 校開班。中共中央總書(shu) 記、國家主席、中央軍(jun) 委主席習(xi) 近平在開班式上發表重要講話。

　　3月1日，2019年春季學期中央黨(dang) 校（國家行政學院）中青年幹部培訓班開班，習(xi) 近平在開班式上發表了重要講話。

　　習(xi) 近平始終關(guan) 心幹部隊伍的建設，特別是對年輕幹部的培養(yang) 。1990年，習(xi) 近平在福建任職時曾撰文提醒年輕幹部有四忌：一忌急於(yu) 求成；二忌自以為(wei) 是；三忌朝令夕改；四忌眼高手低。

　　習(xi) 近平更是多次以自己的親(qin) 身經曆和切身感受，關(guan) 心和激勵著年輕幹部，今天小組摘編了習(xi) 近平關(guan) 於(yu) 年輕幹部的重要論述，供組員學習(xi) 。

需要什麽(me) 樣的年輕幹部

　　對黨(dang) 忠誠

　　我們(men) 培養(yang) 優(you) 秀年輕幹部，千條萬(wan) 條，第一條就是教育他們(men) 對黨(dang) 忠誠，堅決(jue) 防止政治上的兩(liang) 麵人。這一點，從(cong) 一開始就要把握好，確保選的苗子政治上過硬。

　　——2018年7月3日，習(xi) 近平在全國組織工作會(hui) 議上的講話

　　善學理論

　　新幹部、年輕幹部尤其要抓好理論學習(xi) ，通過堅持不懈學習(xi) ，學會(hui) 運用馬克思主義(yi) 立場、觀點、方法觀察和解決(jue) 問題，堅定理想信念。

　　——2013年8月19日，習(xi) 近平出席全國宣傳(chuan) 思想工作會(hui) 議並發表重要講話

　　三觀正確

　　要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jia) 值觀，掌握了這把總鑰匙，再來看看社會(hui) 萬(wan) 象、人生曆程，一切是非、正誤、主次，一切真假、善惡、美醜(chou) ，自然就洞若觀火、清澈明了，自然就能作出正確判斷、作出正確選擇。

　　——2014年5月4日，習(xi) 近平在北京大學師生座談會(hui) 上的講話

　　政治曆練

　　成長為(wei) 一個(ge) 好幹部，一靠自身努力，二靠組織培養(yang) 。自身努力不是自我設計，不是自己想著幾年幹到什麽(me) 職位，而是要加強政治曆練、實踐磨煉，成長為(wei) 忠誠於(yu) 黨(dang) 、對祖國有用的人。

　　——2018年7月3日，習(xi) 近平在全國組織工作會(hui) 議上的講話

　　有足夠本領

　　優(you) 秀年輕幹部要有足夠本領來接班，加強學習(xi) 、積累經驗、增長才幹，自覺向實踐學習(xi) 、拜人民為(wei) 師。

　　——2018年7月3日，習(xi) 近平在全國組織工作會(hui) 議上的講話

　　能沉下心

　　要沉下心來幹工作，心無旁騖鑽業(ye) 務，幹一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意誌如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guan) 鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。

　　——2018年7月3日，習(xi) 近平在全國組織工作會(hui) 議上的講話

　　當老實人

　　優(you) 秀年輕幹部要把當老實人、講老實話、做老實事作為(wei) 人生信條。“言過其實，不可大用。”年輕幹部如果急功近利、患得患失、投機取巧、見風使舵，處事圓滑，見人說人話、見鬼說鬼話，或者搞自我包裝、花裏胡哨、花拳繡腿，那是沒有前途的！

　　——2018年7月3日，習(xi) 近平在全國組織工作會(hui) 議上的講話

如何培養(yang) 年輕幹部

　　壓重擔

　　對有潛力的優(you) 秀年輕幹部，還要讓他們(men) 經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們(men) 身上，在難事急事乃至“熱鍋上螞蟻”一樣的經曆中經受摔打。

　　——2018年7月3日，習(xi) 近平在全國組織工作會(hui) 議上的講話

　　這種鍛煉不是做樣子的，而應該是多崗位、長時間的，沒有預設晉升路線圖的，是要讓年輕幹部在實踐中“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”。要形成一種風氣，年輕幹部都爭(zheng) 先恐後到艱苦崗位、到基層去，並以此為(wei) 榮。

　　——2013年6月28日，習(xi) 近平在全國組織工作會(hui) 議上的講話指出

　　專(zhuan) 業(ye) 能力、精神

　　注重培養(yang) 專(zhuan) 業(ye) 能力、專(zhuan) 業(ye) 精神，增強幹部隊伍適應新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 發展要求的能力。

　　——2017年10月18日，習(xi) 近平在中國共產(chan) 黨(dang) 第十九次全國代表大會(hui) 上的報告

　　精耕細作

　　年輕幹部培養(yang) ，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細作，加強田間管理，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅蟲防病。

　　——2018年7月3日，習(xi) 近平在全國組織工作會(hui) 議上的講話

　　重在基層一線

　　剛參加工作的幹部就像小樹苗一樣，需要精心澆灌、修枝剪葉，基礎打紮實了才能茁壯成長。要教育引導幹部一開始就想明白當幹部為(wei) 什麽(me) 、在崗位幹什麽(me) ，走好從(cong) 政第一步。

　　——2018年7月3日，習(xi) 近平在全國組織工作會(hui) 議上的講話

　　幹部要深入基層、深入實際、深入群眾(zhong) ，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾(zhong) 的最前沿砥礪品質、提高本領。

　　——2013年6月28日，習(xi) 近平出席全國組織工作會(hui) 議並發表重要講話

　　培養(yang) 複合型幹部

　　培養(yang) 選拔優(you) 秀年輕幹部要放眼各條戰線、各個(ge) 領域、各個(ge) 行業(ye) ，注意培養(yang) 有專(zhuan) 業(ye) 背景的複合型領導幹部。

　　——2018年7月3日，習(xi) 近平在全國組織工作會(hui) 議上的講話

　　我們(men) 的黨(dang) 政領導幹部都應該成為(wei) 複合型幹部，不管在什麽(me) 崗位工作都要具備基本的知識體(ti) 係，法律就是其中基本組成部分，對各方麵基礎性知識，大家都得掌握、不可偏廢，在此基礎上做到術業(ye) 有專(zhuan) 攻。

　　——2018年3月10日，習(xi) 近平在十三屆全國人大一次會(hui) 議重慶代表團參加審議

如何選拔年輕幹部

　　不能形成人身依附

　　我們(men) 培養(yang) 選拔的是黨(dang) 和人民事業(ye) 的接班人，不是領導幹部個(ge) 人的接班人，不能形成人身依附關(guan) 係。接班人是個(ge) 整體(ti) 概念，不能作機械理解，不是指某個(ge) 具體(ti) 的人。

　　——2018年7月3日，習(xi) 近平在全國組織工作會(hui) 議上的講話

　　保持一池活水

　　優(you) 秀年輕幹部不能搞成特殊群體(ti) ，不能像“儲(chu) 君”一樣供在那裏坐等提拔。要動態更新，把相形見絀的調整出去，同時注意補充新的優(you) 秀人選，始終保持一池活水。

　　——2018年7月3日，習(xi) 近平在全國組織工作會(hui) 議上的講話

　　重在經過實踐考驗

　　大力發現儲(chu) 備年輕幹部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yang) 鍛煉年輕幹部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優(you) 秀年輕幹部。”

　　——2017年10月18日，習(xi) 近平在中國共產(chan) 黨(dang) 第十九次全國代表大會(hui) 上的報告

　　要不拘一格

　　對年輕幹部中確有真才實學、成熟較早的，也要敢於(yu) 大膽破格使用，不能縮手縮腳。破格不能“出格”，不能借“破格提拔”之名行謀私之實。

　　——2013年6月28日，習(xi) 近平出席全國組織工作會(hui) 議並發表重要講話

　　打破論資排輩

　　過去戰爭(zheng) 年代，誰能打仗、打勝仗誰就上，而不是考慮誰的資曆老、級別高誰才上。選人用人，要堅持事業(ye) 需要什麽(me) 樣的人就選什麽(me) 樣的人，崗位缺什麽(me) 樣的人就配什麽(me) 樣的人，不能論資排輩、平衡照顧。

　　——2018年7月3日，習(xi) 近平在全國組織工作會(hui) 議上的講話

　　延伸閱讀

　　學習(xi) 貫徹習(xi) 近平總書(shu) 記在中青年幹部培訓班上重要講話