【實務】教你談心談話

　　習(xi) 近平總書(shu) 記指出：“對幹部經常開展同誌式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個(ge) 好傳(chuan) 統，要注意保持和發揚。”繼承和發揚這一優(you) 良傳(chuan) 統，組織部門責無旁貸。實踐證明，要用好談心談話手段，確保其實際效果，必須注重“三性”。

　　1、嚴(yan) 肅認真，注重政治性

　　談心談話是黨(dang) 的優(you) 良傳(chuan) 統和政治優(you) 勢，是一項政治性、政策性都很強的思想政治工作。

　　作為(wei) 談話者必須提高思想認識，以黨(dang) 性為(wei) 根，以事實為(wei) 本，站在黨(dang) 和人民事業(ye) 的高度，以強烈的事業(ye) 心和政治責任感、嚴(yan) 肅認真的態度、深入細致的作風、務實管用的方法開展談心談話。

　　要強化黨(dang) 性觀念和擔當意識，拋開個(ge) 人情麵，卸下心理包袱，旗幟鮮明，敢於(yu) 揭短亮醜(chou) 、動真碰硬。麵對原則問題要敢於(yu) 亮劍，不能模棱兩(liang) 可、含糊其辭，存在好人主義(yi) 。要鄭重其事向談話對象講明黨(dang) 的政策，講清組織原則和紀律要求，使其端正思想，提高認識。

　　2、問題導向，注重針對性

　　談心談話，導向是關(guan) 鍵。

　　要根據不同對象的實際情況為(wei) 其量體(ti) 裁衣選取合適話題，緊緊圍繞黨(dang) 和國家的大政方針，按照上級要求、工作重點、崗位職責以及幹部的現實表現等實際情況確定談話內(nei) 容，有針對性和側(ce) 重點。

　　要堅持問題導向，缺什麽(me) 談什麽(me) ，存在什麽(me) 指出什麽(me) ，開門見山，一針見血，突出重點，抓住關(guan) 鍵。

　　既要防止漫無邊際、泛泛而談，又要防止蜻蜓點水、草草了事。要談出深度，談出力度，把問題談清，把根源談準，把意見談明，切實談通談透、談懂談曉。

　　對工作表現突出的既要多肯定又要多鞭策，防止驕傲自滿；對存在不足要明確指出，幫助其分析原因，找出根源，提出整改方向，防止積少成多。

　　對“問題苗頭”要及時提點，防患未然，防止積重難返。對已出現問題尚未構成違紀的，既要嚴(yan) 肅批評，又要及時挽救，幫助其查找“病因”，使其迷途知返，改正錯誤，放下包袱，振作精神，防止“破罐破摔”。

　　對那些默默無聞安心基層踏實幹事的同誌要多關(guan) 心、多表揚、多勉勵，使其感到組織的關(guan) 注。

　　3、有的放矢，注重實效性

　　讓談話對象感受到組織的關(guan) 心、愛護和幫助是談心談話的落腳點。

　　要營造寬鬆、和諧的談話氣氛，讓談話對象感到組織之家的溫暖。談話前要備足“功課”，有的放矢，做好談話計劃，堅持“對症下藥”“一把鑰匙開一把鎖”，根據不同情況因人而定、因事而定談話內(nei) 容和方法。

　　要本著關(guan) 心同誌、愛護同誌，解決(jue) 思想和實際問題的原則，開誠布公、推心置腹，既體(ti) 現組織的嚴(yan) 格要求，又體(ti) 現組織的熱切關(guan) 心、幫助愛護，使談話對象感到如沐春風、細雨澆心，真正達到教育、引導、啟發、幫助幹部，凝聚人心、鼓舞鬥誌、促進工作的目的，起到解心結、卸包袱、給動力的作用。