貴州出台意見為“敢擔當善作為幹部”撐腰鼓勁

關(guan) 於(yu) 進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為(wei) 的意見

　　為(wei) 充分調動激發幹部積極性、主動性、創造性，貴州省近日印發《關(guan) 於(yu) 進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為(wei) 的實施意見》，提出將特別聚焦打贏脫貧攻堅戰中“敢擔當善作為(wei) 幹部”，注重嚴(yan) 管和厚愛、激勵和約束並舉(ju) ，讓“優(you) 者上、庸者下、劣者汰”。

　　根據該意見要求，貴州省將大力選拔敢擔當善作為(wei) 的幹部，打破論資排輩、平衡照顧，將這些幹部及時放到重要崗位、關(guan) 鍵崗位，特別優(you) 秀或者工作特殊需要的可破格提拔。

　　同時，貴州將針對“敢擔當善作為(wei) 幹部”探索及時容錯，並明確了多項條件，包括妥善把握事業(ye) 為(wei) 上、實事求是、依紀依法、容糾並舉(ju) 4條原則，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、後果影響以及挽回損失6個(ge) 要件，以綜合分析幹部失誤錯誤。

　　貴州還將著眼於(yu) 解決(jue) “幹與(yu) 不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個(ge) 樣”的問題，以充分發揮考核評價(jia) 對幹部的激勵鞭策作用，包括健全考核工作製度體(ti) 係、合理設置考核內(nei) 容、強化考核結果運用。

　　其中，貴州將強化資源消耗、環境損害、生態效益等約束性指標的考核，聚焦脫貧攻堅中“四場硬仗”等工作成效考核。並強調將考核結果作為(wei) 幹部任用、評先獎優(you) 、問責追責的重要依據，對政治堅定、奮發有為(wei) 的幹部進行褒獎和鼓勵，讓慢作為(wei) 、不作為(wei) 、亂(luan) 作為(wei) 的幹部受到警醒和懲戒。